石家庄安邦教育招收春季人力资源管理师培训班，想要考取人力资源管理师的考生，不要错过你最佳的选择，培训后参加国家考试，获得由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师合格证书。
HR前景
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，工作性质稳定且具有不可或缺性，薪酬待遇极高。人力资源与社会保障部认证的资格证书是成为一名HR的必备证书。
HR优势
就业机会多；可以在任何行业的企业及政府部门任职
技能通用性强;“人”是管理的核心，人力资源技能为进入管理层提供充分支撑
稳定成就感强：HR人员在企业中受到广泛认可，可获得充分的施展空间和资源支持
职业成长性强：学习机会多，可接触较多的其他知识，易于实现跨越性的横向发展
企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
权威认证：
证书由国家劳动和社会保障部颁发。证书全国统一编号，网上注册登记管理，可在政府网站查询，全国范围内通用，是业内唯一国家证书，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。
鉴定方式：
分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。
学习内容：
基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。
主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
