据悉，农业银行廊坊分行为提升全员业务素质，营造全员学习的良好氛围，推进综合性人才培养，促进各项业务健康快速发展，将在今年加大全员培训工作力度，突出以前台重点业务产品和后台运营管理为主体内容，重点普及“基本理论、基础知识、基本制度、基本技能”等“四基”专业知识。

据了解，该行大力开展培训工作，主要以普及前台主要产品营销知识、提升后台重点业务管理能力、培养综合性干部为目标，旨在提高干部员工理论素养、专业素质和业务能力，拓展员工职业发展空间，努力打造精通业务、善于创新、熟悉各项金融知识的综合性干部人才队伍。

为增强培训效果，该行创新培训方式，采取集中培训、视频培训、巡回到支行培训以及自学等形式，同时充分利用培训学习成果，建立参训人员培训学习管理台账，将培训学习成绩作为干部选拔任用重要参考依据，充分调动全员学习培训积极性。